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Nunca es tarde para Reinventarse.



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"Reinventarse es la oportunidad que te ofrece el destino de crecer hasta el infinito"

Este artículo vendría a ser la continuación de otro que escribí anteriormente (¿Sabes quien eres?). En realidad, iniciar un proceso de reinvención es la consecuencia lógica después de haber hecho el ejercicio de querer descubrir quien eres realmente. Como apunté en su día, querer adentrarse en las profundidades de un@ mism@ no es una tarea fácil, ya que requiere de mucha valentía y honestidad. Y aún son muy pocos los están decididos a salir de su zona de confort (sea cual sea) para adentrarse en esta trepidante aventura. El camino no es fácil, desde luego, pero la recompensa que se obtiene una vez se ha alcanzado tu destino es simplemente maravillosa: SER TU VERDADERO YO.


Una vez has llegado a tu verdadero YO, a tu verdadera esencia, lo ves todo con una claridad tan rotunda, que te conviertes en alguien imparable. Ahora vas a entrar, si o si, en una etapa de reinvención personal. Vas a empezar a desechar por completo los viejos paradigmas, convicciones y creencias limitantes que han estado condicionando tu vida hasta ese momento. Las personas de tu entorno te van a ver diferente y muchos van a querer cuestionar el cambio que has hecho, la nueva persona en la que te has convertido. Pero por primera vez en tu vida, la opinión de los demás no te va a importar en absoluto, porque tienes la completa certeza de saber quien eres, qué quieres y hacia donde te diriges. Ahora gozas de una fortaleza y una seguridad como nunca antes habías tenido. Y eso, querid@ amig@, es una de las mejores sensaciones que hay en la vida.


Unida a la reinvención personal, va a venir inevitablemente la reinvención profesional. En el proceso previo de autoconocimiento, habrás tenido la oportunidad de descubrir también cuales son tus talentos, tus habilidades innatas, aquello que te encanta (o encantaba) hacer y que se te da bien. Seguramente ni siquiera tú te acuerdes de todo eso, pero créeme, están ahí, escondidas en algún lado y están esperando a que lo redescubras. Todo ello te va a conectar con tu verdadero propósito de vida, es decir, con la misión por la cual que viniste a este mundo. Y una vez lo tengas identificado, vas a revisar si lo que venías desarrollando hasta ese momento está en linea con tu cometido. En caso de que no lo esté, vas a tener dos opciones: o bien vas adaptar tu trabajo actual, en caso que puedas, a las premisas de tu nueva existencia o, en caso que sea imposible, lo vas a dejar (tarde o temprano) para empezar de cero y dedicarte a lo que realmente te apasiona. La opción de seguir como estabas hasta entonces ni se contempla en tu nuevo estado de conciencia.


Además, en estos tiempos de crisis que estamos viviendo con el covid-19 aún muy vigente, y con todo lo que está implicando tanto a nivel social como económico (ver artículo "Coronavirus: crisis y oportinidad"), los procesos de reinvención se van a acelerar todavía más. Esta es una de las consecuencias "positivas" que nos va a dejar esta pandemia. El replantearnos como veníamos haciendo las cosas hasta ahora y el tener que adaptarnos a la nueva realidad que tenemos ya por delante: nuevos formas de relacionarse, de comunicarse, de vivir, de hacer negocios, ... El cambio ya ha llegado, y las nuevas oportunidades estarán al alcance de aquellos que sepan verlas y aprovechen este momento.


“No es la especie más fuerte la que sobrevive, ni la más inteligente, sino la que responde mejor al cambio”.

C. Darwin


Finalmente, me gustaría comentaros mi propio caso. Tengo 45 años y acabo de dar un giro a mi vida de 180 grados. Me acabo de reinventar profesionalmente (puedes leerlo también en mi biografía). Y esta no es la primera vez que lo hago; en realidad lo he hecho varias veces a lo largo de mi vida, pero sí tengo que decir que este es el cambio mas "radical" y el definitivo (espero). Después de pasar por mi etapa de introspección y autoconocimiento personal, he decidido dejar de ser una ejecutiva de empresa (con más de veinte años a mis espaldas), para pasar a ser Acompañante en Bienestar Emocional. ¡Menudo cambio! Mucha gente de mi entorno está realmente sorprendida con este giro y no acaba de entender lo que he hecho. Pero yo estoy más segura que nunca. Por fin estoy honrando mis verdaderos valores, desarrollando mis talentos y habilidades y dedicándome a lo que más me gusta, combinando mis dos grandes pasiones: el autoconocimiento y desarrollo personal junto con poder ayudar a otras personas a mejorar sus vidas, acompañándolas en sus propios procesos de cambio y mejora.


Así que ya lo sabes: si crees que necesitas reinventarte, ¡adelante! ¡hazlo! Esta va a ser una de las mejores decisiones que vayas a tomar en tu vida y este es un buen momento para hacerlo. No importa la edad que tengas, nunca es tarde.


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Coaching Ejecutivo y Transformación Organizacional – Susana Rubies

En un mundo empresarial en constante cambio, el papel de las personas se ha convertido en el eje que determina el éxito o el fracaso de una organización. Soy Susana Rubies, coach ejecutiva para empresas y consultora en Recursos Humanos en Lleida, especializada en liderazgo emocional, cultura organizacional y bienestar laboral. Acompaño a líderes, equipos y compañías a transformar sus desafíos en oportunidades, impulsando la motivación, la cohesión y la innovación.

Coaching para líderes y directivos

El liderazgo moderno exige mucho más que habilidades técnicas: requiere empatía, visión y la capacidad de inspirar. Con mis programas de coaching para equipos directivos, ayudo a líderes a desarrollar competencias emocionales y comunicativas que les permitan gestionar la incertidumbre, motivar a sus equipos y tomar decisiones con mayor claridad. Cada proceso se adapta al estilo del directivo y a las necesidades reales de la organización, integrando sesiones individuales y grupales.

¿Quieres convertirte en un líder más consciente y efectivo? El coaching ejecutivo es la herramienta para pasar de dirigir personas a inspirar equipos, generando impacto duradero tanto en los resultados como en el clima laboral.

Formación en habilidades blandas y liderazgo

Las llamadas soft skills son hoy las competencias más valoradas en las empresas. A través de programas de formación en liderazgo emocional y inteligencia emocional en empresas, diseño talleres prácticos donde los equipos aprenden a comunicarse de forma asertiva, gestionar conflictos, aumentar la resiliencia y fomentar la colaboración. Estas formaciones no solo impactan en el bienestar, sino que también repercuten en una mayor productividad y satisfacción de clientes internos y externos.

He trabajado con profesionales de distintos sectores, adaptando cada formación a la cultura y al momento de cada compañía. Porque un equipo motivado, alineado y emocionalmente fuerte se convierte en el mejor motor de crecimiento.

Consultoría estratégica de Recursos Humanos

Además del coaching, ofrezco servicios de consultoría en RRHH en Lleida para empresas que buscan evolucionar su cultura organizacional y mejorar sus procesos de gestión de talento. Esto incluye:

  • Diseño de programas de bienestar y clima laboral.
  • Consultoría en liderazgo y cultura organizacional.
  • Planes de formación en habilidades directivas.
  • Acompañamiento en procesos de cambio y transformación digital.

Mi visión como consultora es clara: cuando las empresas ponen a las personas en el centro, el negocio prospera de forma más sostenible. Cada proyecto es un traje a medida, diseñado según la identidad de la organización y sus objetivos estratégicos.

Inteligencia emocional y bienestar en empresas

Los estudios más recientes confirman que el bienestar laboral es uno de los factores que más influyen en la fidelización del talento y en la productividad. Desde mi rol de coach ejecutiva, integro programas de bienestar emocional que ayudan a reducir el estrés, prevenir el burnout y fomentar un sentido de pertenencia en los equipos. Porque la innovación y la creatividad surgen cuando las personas se sienten cuidadas, seguras y valoradas.

Estas iniciativas no son un lujo, sino una necesidad estratégica. Una empresa saludable es aquella que impulsa tanto los resultados económicos como la satisfacción y la motivación de quienes la integran.

Servicios presenciales en Lleida y online

Trabajo con empresas de todos los tamaños, tanto en Lleida como en otras ciudades de España, gracias a la modalidad coaching empresarial online. Esto permite que directivos y equipos puedan acceder a procesos sin importar dónde se encuentren. La flexibilidad es clave: sesiones presenciales, virtuales o combinadas, según lo que mejor se adapte a la organización.

Desde startups que buscan construir una cultura fuerte desde el inicio hasta grandes compañías que necesitan renovar su enfoque en el liderazgo, el objetivo siempre es el mismo: transformar a las personas para transformar los resultados.

Programas de coaching personalizados

Cada empresa tiene su propia historia, cultura y desafíos. Por eso, mis programas de liderazgo empresarial personalizados se diseñan tras un diagnóstico inicial, donde analizamos las necesidades reales de la organización. A partir de ahí, proponemos itinerarios de trabajo que combinan coaching ejecutivo, talleres vivenciales y seguimiento de resultados. Esta metodología garantiza que los cambios se sostengan en el tiempo.

Algunos de los formatos más habituales son:

  • Sesiones individuales de coaching ejecutivo para directivos.
  • Programas grupales para equipos de liderazgo.
  • Formaciones intensivas en inteligencia emocional en empresas.
  • Consultoría de cultura organizacional y clima laboral.

Casos de éxito y testimonios

He tenido la oportunidad de acompañar a líderes y organizaciones en procesos de cambio profundo. Desde la profesionalización de equipos directivos en pymes familiares hasta el rediseño de políticas de bienestar en multinacionales. Los resultados han sido siempre claros: mayor motivación, reducción de conflictos internos y un liderazgo más humano y efectivo.

“El programa de coaching con Susana nos permitió transformar nuestro equipo directivo. Hoy tenemos líderes más seguros, empáticos y preparados para los retos de futuro.” – Cliente sector tecnológico

“La formación en liderazgo emocional fue un antes y un después. Nuestros mandos intermedios ahora gestionan con más confianza y mejor comunicación.” – Cliente sector educativo

Preguntas frecuentes

¿Qué diferencia hay entre coaching y formación en liderazgo?

El coaching ejecutivo se centra en acompañar al directivo o al equipo en su propio proceso de descubrimiento y mejora, mientras que la formación en liderazgo ofrece herramientas y conocimientos específicos. En mis programas, ambos enfoques se complementan para maximizar los resultados.

¿Puedo acceder a las sesiones online?

Sí, el coaching empresarial online es una de mis modalidades más solicitadas. Permite trabajar de forma flexible, manteniendo la calidad de la experiencia y adaptándola a la agenda de cada profesional.

¿Cómo sé si este servicio es para mi empresa?

Si notas falta de motivación, liderazgo poco claro, rotación de talento o dificultades en la comunicación interna, el coaching ejecutivo y la consultoría en RRHH pueden ayudarte a reconducir la situación. Tras una primera sesión diagnóstica, te propondré el plan más adecuado.

Transforma tu empresa desde dentro

La verdadera transformación organizacional no empieza en las cifras ni en las estrategias: empieza en las personas. Como coach ejecutiva para empresas, mi misión es acompañarte a construir una cultura sólida, un liderazgo consciente y un bienestar laboral que sostenga el éxito a largo plazo. Si quieres dar el siguiente paso, estoy aquí para ayudarte.

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