SUSANA RÚBIES
Coaching Ejecutivo & Equipos (PCC - ICF)
Personas, Cultura & Bienestar Laboral
Formación en Liderazgo & Soft Skills
COACHING EJECUTIVO & EQUIPOS.
Liderazgo consciente con equipos conectados.
En un entorno empresarial cada vez más cambiante, exigente y humano, el éxito no depende solo de procesos o tecnología, sino de la calidad del liderazgo y la salud de los equipos.
En el mundo actual, liderar ya no es solo tomar decisiones o alcanzar objetivos: es saber gestionar personas, emociones y relaciones humanas en entornos complejos.
Ahí es donde el coaching se convierte en un factor clave: desarrolla líderes más conscientes, equipos más cohesionados y culturas más sólidas, alineadas con los objetivos del negocio.
El coaching no es un lujo. Es una inversión estratégica en el activo más valioso de tu empresa: las persona.
Ello permite:
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Activar el talento interno.
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Mejorar la comunicación, la confianza y la toma de decisiones.
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Prevenir conflictos y reducir el desgaste emocional.
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Aumentar el compromiso y el sentido de propósito.
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Fomentar entornos de trabajo más humanos, innovadores y productivos.
No se trata solo de acompañar a personas. Se trata de transformar el sistema desde dentro, con líderes capaces de inspirar y equipos que trabajan con energía, responsabilidad y alineación.
COACHING EJECUTIVO:
Liderarte para liderar mejor.
El Coaching Ejecutivo es una disciplina orientada a maximizar el potencial de líderes, directivos, gerentes y equipos. Su propósito es desarrollar las competencias necesarias para afrontar con éxito los retos del día a día, alcanzar resultados extraordinarios y, al mismo tiempo, mantener el bienestar y la cohesión en los equipos.
Se trata de un proceso de acompañamiento individual y personalizado que impulsa el autoconocimiento, ayuda a identificar bloqueos y resistencias, potencia las fortalezas, refuerza las áreas de mejora y alinea las decisiones con la esencia de la persona.
Desde esta base, el liderazgo se transforma en un estilo más auténtico, consciente y efectivo, lo que se refleja en acciones coherentes, mayor rendimiento, crecimiento personal y profesional, y un impacto positivo directo en los equipos y en la organización.
¿A quién va dirigido?
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Directivos y altos ejecutivos que quieren tomar decisiones con claridad, gestionar la presión y liderar con confianza.
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Mandos intermedios y futuros líderes que desean potenciar su influencia, fortalecer su equipo y crecer profesionalmente.
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Profesionales que atraviesan momentos de cambio: nuevos roles, nuevos retos, cambios de carrera, decisiones importantes, etc.
¿Qué vas a conseguir?
✔️ Liderar con visión, seguridad y equilibrio
Desarrollarás una mentalidad estratégica, capaz de tomar decisiones con claridad incluso en la incertidumbre. Ganarás mayor autoconocimiento, seguridad y claridad en tu rol directivo, equilibrando la visión de futuro con la gestión del día a día.
✔️ Elevar tu liderazgo a un nivel más humano y auténtico
Fortalecerás un liderazgo más consciente, movilizador y coherente con tus valores. Un liderazgo que inspira, conecta y genera confianza.
✔️ Mejorar la comunicación y la cohesión del equipo
Aprenderás a crear un entorno de trabajo colaborativo, donde las personas se sienten vistas, valoradas y alineadas. Esto se traduce en mayor compromiso, pertenencia y rendimiento colectivo.
✔️Gestionar el estrés, la presión y los conflictos con inteligencia emocional
Incorporarás herramientas para cuidar tu energía, mantener la calma en momentos de alta exigencia y abordar conversaciones difíciles con asertividad, sin dejar de lado tu bienestar.
✔️ Impulsar tu carrera y tu capacidad de influencia
Construirás una marca de liderazgo sólida, mejorarás tus habilidades de influencia y negociación, y te posicionarás como un referente preparado para afrontar nuevos desafíos.
✔️ Generar impacto real en la cultura y los resultados
El coaching no transforma solo al líder: transforma al sistema. Lo que comienza contigo, se refleja en el equipo, en la cultura organizacional y en los resultados del negocio.
COACHING DE EQUIPOS:
Del grupo al Equipo: conectar para Avanzar
El Coaching de Equipos es un proceso de desarrollo diseñado para optimizar la cohesión, la dinámica, la comunicación y el rendimiento colectivo de un grupo de personas que trabajan juntas hacia un objetivo común, alineando sus objetivos, valores y dinámicas de relación.
Este enfoque pone el énfasis en el sistema que constituye el equipo, abordando los retos y oportunidades que surgen en su interacción diaria.
El Coaching de Equipos facilita:
✔️ Aumentar la cohesión y la colaboración:
Ayuda a identificar y superar los bloqueos que dificultan la colaboración, fomentando relaciones basadas en la confianza, el respeto y la empatía.
✔️ Mejorar la comunicación interna:
Los equipos aprenden a comunicarse de manera más efectiva, evitando malentendidos, mejorando la escucha activa y promoviendo un intercambio de ideas más fluido.
✔️ Clarificar roles y objetivos:
A menudo, los equipos carecen de claridad sobre sus roles o las metas comunes. El coaching asegura que todos los miembros comprendan su función dentro del equipo y cómo su contribución impacta en los resultados generales.
✔️ Fomentar la innovación y la resolución de problemas:
Un equipo bien entrenado desarrolla la capacidad de abordar desafíos de manera creativa, generando soluciones innovadoras y mejorando su adaptabilidad ante cambios.
✔️ Incrementar el rendimiento y la productividad:
Al trabajar en sus dinámicas internas, los equipos logran alcanzar un nivel más alto de eficiencia y resultados, alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
✔️ Gestionar y resolver conflictos:
El coaching facilita herramientas y estrategias para manejar conflictos de manera constructiva, fortaleciendo las relaciones y el clima laboral.
