SUSANA RÚBIES
Coach Executiu & Equips (PCC - ICF)
Persones, Cultura & Benestar Laboral
Formació en Lideratge & Soft Skills
Interim Manager PBP /Partner Estratègic en RRHH
Direcció de Persones, Cultura i Benestar per a pimes que volen créixer sense afegir estructura fixa.
Les pimes necessiten professionals de RRHH capaços de prendre decisions, implementar processos i acompanyar la direcció, però no sempre poden incorporar un perfil sènior a temps complet.
Aquí és on el meu rol com a Interim People Business Partner (PBP) aporta una solució estratègica, flexible i ràpida.
Treballo amb tu com a part del teu equip, aportant direcció, estructura i visió humana sense que hagis d’assumir una contractació permanent.
Què és un Interim PBP?
És un rol de lideratge temporal que et permet disposar d’una responsable de Persones i Cultura amb experiència directiva, capaç de professionalitzar la gestió de persones i d’acompanyar la transformació organitzacional. No soc un suport administratiu.
Soc la figura que impulsa l’estratègia de persones perquè la teva empresa avanci amb claredat, cohesió i rendiment.
Un rol estratègic, flexible i sense riscos.
Què aporto a la teva empresa?
Contractar un perfil sènior de RRHH en plantilla pot ser costós. Un Interim PBP et permet accedir a l’experiència, el lideratge i la visió estratègica que la teva empresa necessita sense compromisos a llarg termini.
1️⃣ Direcció estratègica de RRHH.
Alineo la gestió de persones amb els teus objectius de negoci perquè l’organització funcioni de manera àgil i eficient:
-
Anàlisi i diagnòstic organitzacional.
-
Gestió del canvi i transformació cultural.
-
Definició de cultura, missió, visió i valors.
-
Organització i planificació de persones.
-
Atracció del talent: Employer Branding & Employee Experience.
-
Quadres de comandament estratègics (KPI’s) per mesurar l’impacte real de RRHH.
2️⃣ Processos clau de Persones.
Dissenyo i optimitzo els processos que garanteixen creixement, ordre i professionalització:
-
Descripció de Llocs de Treball (DLT).
-
Avaluació del Desempenyament (EdD).
-
Plans de Formació i Plans de Carrera.
-
Plans de Releu i Contingència.
3️⃣ Benestar, Lideratge i Cultura Saludable.
Incorporo a la teva empresa pràctiques modernes i humanes que reforcen el clima laboral i el rendiment:
-
Estratègies per millorar el clima i el benestar.
-
Programes de Lideratge Conscient.
-
Desenvolupament del talent i de les habilitats toves.
-
Resolució de conflictes.
-
Prevenció del burnout.
-
Cultura de feedback i reconeixement.
-
4️⃣ Acompanyament directe a direcció i comandaments intermedis.
Treballo de prop amb les persones que lideren la teva empresa per impulsar claredat, seguretat i un lideratge efectiu.
Per a quin tipus d’empreses és aquest servei?
Ideal per a pimes que:
• Estan creixent i necessiten estructura.
• No tenen departament de RRHH o el tenen molt limitat a tasques administratives.
• Necessiten professionalitzar la gestió de persones.
• Viuen canvis, transicions o reestructuracions.
• Volen un lideratge més humà i eficient.
• Busquen benestar, cohesió i productivitat real.
Modalitats de col·laboració:
-
Per a direcció i gestió contínua (per hores a la setmana).
-
Per implantar processos específics (projectes).
-
Per cobrir absències o transicions (direcció temporal).
