SUSANA RÚBIES
Coach Executiu & Equips (PCC - ICF)
Persones, Cultura & Benestar Laboral
Formació en Lideratge & Soft Skills
COACHING EXECUTIU & EQUIPS.
Lideratge conscient amb equips connectats.
En un entorn empresarial cada cop més canviant, exigent i humà, l' èxit no depèn només de processos o tecnologia, sinó de la qualitat del lideratge i la salut dels equips.
En el món actual, liderar ja no és només prendre decisions o assolir objectius: és saber gestionar persones, emocions i relacions humanes en entorns complexos.
Aquí és on el coaching es converteix en un factor clau : desenvolupa líders més conscients, equips més cohesionats i cultures més sòlides, alineades amb els objectius del negoci.
El coaching no és pas un luxe. És una inversió estratègica a l'actiu més valuós de la teva empresa: la persona.
Això permet:
-
Activar el talent intern.
-
Millorar la comunicació, la confiança i la presa de decisions.
-
Prevenir conflictes i reduir el desgast emocional.
-
Augmentar el compromís i el sentit de propòsit.
-
Fomentar entorns de treball més humans, innovadors i productius.
No es tracta només d?acompanyar persones. Es tracta de transformar el sistema des de dins, amb líders capaços d'inspirar i equips que treballen amb energia, responsabilitat i alineació.
COACHING EXECUTIU:
Liderar-te per liderar millor.
El Coaching Executiu és una disciplina que implica maximitzar el potencial dels líders, gerents, directius i equips, desenvolupant les habilitats necessàries per enfrontar els reptes i desafiaments del seu dia a dia i així assolir resultats excepcionals mentre mantenen el benestar i la cohesió als seus equips.
És un procés d'acompanyament individual i personalitzat que té com a objectiu desenvolupar el potencial del líder des de la seva essència, ajudant-lo a aprofundir en l'autoconeixement, identificar fortaleses i àrees de millora, i alinear les seves decisions amb qui és realment.
Des d'aquí, el lideratge esdevé més autèntic, conscient i efectiu, fet que es tradueix en accions més coherents, més rendiment, creixement personal i professional, i un impacte directe en els resultats de l'equip i de l'organització.
A qui va dirigiT?
-
Directius i alts executius que volen prendre decisions amb claredat, gestionar la pressió i liderar amb confiança.
-
Comandaments intermedis i futurs líders que volen potenciar la seva influència, enfortir el seu equip i créixer professionalment.
-
Professionals que travessen moments de canvi: nous rols, nous reptes, canvis de carrera, decisions importants, etc.
¿Què conseguiràs?
✔️ Liderar amb visió, seguretat i equilibri.
Desenvoluparàs una mentalitat estratègica, capaç de prendre decisions amb claredat fins i tot a la incertesa. Guanyaràs més autoconeixement, seguretat i claredat en el teu rol directiu, equilibrant la visió de futur amb la gestió del dia a dia.
✔️ Elevar el teu lideratge a un nivell més humà i autèntic.
Enfortiràs un lideratge més conscient, mobilitzador i coherent amb els teus valors. Un lideratge que inspira, connecta i genera confiança.
✔️ Millorar la comunicació i la cohesió de l'equip.
Aprendràs a crear un entorn de treball col·laboratiu on les persones se senten vistes, valorades i alineades. Això es tradueix en més compromís, pertinença i rendiment col·lectiu.
✔️Gestionar l'estrès, la pressió i els conflictes amb intel·ligència emocional.
Incorporaràs eines per cuidar la teva energia, mantenir la calma en moments d'alta exigència i abordar converses difícils amb assertivitat, sense deixar de banda el teu benestar.
✔️ Impulsar la teva carrera i la teva capacitat d'influència.
Construiràs una marca de lideratge sòlida, milloraràs les teves habilitats d'influència i negociació, i et posicionaràs com a referent preparat per afrontar nous desafiaments.
✔️ Generar impacte real en la cultura i els resultats.
El coaching no transforma només el líder: transforma el sistema. El que comença amb tu, es reflecteix a l'equip, a la cultura organitzacional i als resultats del negoci.
COACHING D'EQUIPS:
Del grup a l'equip: connectar per avançar
El Coaching d'Equips és un procés de desenvolupament dissenyat per optimitzar la cohesió, la dinàmica, la comunicació i el rendiment col·lectiu d'un grup de persones que treballen juntes cap a un objectiu comú, alineant-ne els objectius, els valors i les dinàmiques de relació.
Aquest enfocament posa l'èmfasi en el sistema que constitueix l'equip , abordant els reptes i les oportunitats que sorgeixen en la seva interacció diària.
El Coaching d'Equips facilita:
✔️ Augmentar la cohesió i la col·laboració:
Ajuda a identificar i superar els bloquejos que dificulten la col·laboració, tot fomentant relacions basades en la confiança, el respecte i l'empatia.
✔️ Millorar la comunicació interna:
Els equips aprenen a comunicar-se de manera més efectiva, evitant malentesos, millorant lescolta activa i promovent un intercanvi didees més fluid.
✔️ Clarificar rols i objectius:
Sovint, els equips no tenen claredat sobre els seus rols o les metes comunes.
✔️ Fomentar la innovació i la resolució de problemes:
Un equip ben entrenat desenvolupa la capacitat d'abordar desafiaments de manera creativa, generant solucions innovadores i millorant-ne l'adaptabilitat davant de canvis.
✔️ Incrementar el rendiment i la productivitat:
En treballar en les dinàmiques internes, els equips aconsegueixen assolir un nivell més alt d'eficiència i resultats, alineats amb els objectius estratègics de l'organització.
✔️ Gestionar i resoldre conflictes:
El coaching facilita eines i estratègies per manejar conflictes de manera constructiva, enfortint les relacions i el clima laboral.
